如果您正在俄羅斯尋找托兒服務，您會發現幼兒園、學校和保姆數量眾多，以及兒童津貼和兒童撫養費選項。
莫斯科和整個俄羅斯都為產假、單親父母等提供福利，以協助照顧孩子。這是您的選擇指南，以及幼兒園、學校和保姆。
俄羅斯的幼兒園
地區和地方當局對俄羅斯的幼兒園進行監管。教育和科學部只為 5 至 6 歲的兒童制定了一個簡短的學前準備計劃。
俄羅斯的托兒系統在城市地區提供普遍的初級（1 至 3 歲）和幼兒園（3 至 7 歲）服務。這些減輕了職業母親的日間托兒需求。
蘇聯解體後，幼兒園數量減少。結果，大城市遇到了幼兒園空缺的短缺。當空位可用時，莫斯科會在城市的某些地方提供專門的幼兒園佣金。為了進入俄羅斯的兒童保育系統，父母們在孩子一出生就將他們列入等候名單。
俄羅斯的保姆
在選擇保姆時，主要的決定是選擇俄羅斯保姆還是其他國籍的保姆。
俄羅斯保姆可能願意幫助您完成其他日常工作，例如通過電話訂購水和為您的孩子註冊俄羅斯 detsky sad（幼兒園）。例如，在俄羅斯，菲律賓保姆往往更願意做家務和照顧孩子。
幼兒園
這是俄羅斯的托兒教育機構，通常面向三到七歲的孩子；被稱為更便宜的選擇，而且通常更方便。
在幾個月的俄語環境中沉浸後，年幼的孩子通常會發現學習語言更容易。學齡以下兒童通常能很好地應對，並且相對較快地開始理解和說俄語。
隨著孩子長大，這變得越來越困難，因此您可能更願意讓您的孩子上國際學校。
俄羅斯的育兒津貼和產假
俄羅斯的兒童保育貨幣福利適用於收入低於最低生活水平的家庭。一個條件是孩子必須住在家裡。如果父母不支付贍養費，有補助；單親父母獲得兩倍的兒童津貼，以幫助單親媽媽和爸爸。
產假支付給被保險人或失業的父母，直到孩子滿 18 個月。福利為被保險人過去 12 個月內平均工資的 40%。
在預產期前 70 天和分娩後 70 天，被保險人在過去 12 個月內的總收入的 100% 將獲得賠付。但是，在某些情況下，這可能會延長 14 或 40 天。
俄羅斯的職業母親和兒童保育支持
很大一部分勞動力是職業母親。大多數俄羅斯人，包括女性，都更重視女性在社會中作為母親和管家的角色，而不是作為僱員的角色。然而，社會也期望她三者同時存在。
男性佔據了工作場所的大部分重要職位。孕婦或有 1 至 3 歲孩子的婦女不能在夜間工作。當一名孕婦辭去工作生子和照顧孩子時，她可以享受三年的帶薪產假。
有僱傭合同的婦女可以在分娩前 70 天和分娩後 70 天之間休產假。產假福利基於俄羅斯的最低工資，而不是女性目前的工資。
俄羅斯還提供產婦補助金。這是一次性付款，總額為最低工資的三倍（如果母親工作不到一年，則為最低工資的 45%）。為了獲得產婦津貼，婦女必須簽訂就業合同。生育津貼相當於母親工資的 100%，無論她的工作時間長短。
在俄羅斯，生育津貼之後是每月 18 個月以下兒童最低工資的 80% 的育兒津貼。該津貼可以由兒童保育津貼補充。這被設定為最低工資的 35%，以補償在照顧這個年齡段的孩子的過程中損失的收入。
單身母親和沒有從孩子的父親那裡得到子女撫養費的人可以額外獲得最低工資的 45%，直到孩子 6 歲生日為止。然後這個數字增加到 50%，並且在孩子 16 歲之前一直有效。
