西班牙最低工資和平均工資

西班牙的最低工資是多少？了解西班牙的最低工資和平均工資，以幫助您估算作為外籍工人的工資。

最低工資（SMI 或 Salario Mínimo Interprofesional）適用於西班牙的所有工人，無論他們的年齡、性別或僱傭合同如何。這包括為家庭服務的臨時和臨時工作或個人工作。

西班牙的最低工資每年由政府通過皇家法令進行修訂和設定。在決定最低工資時，有多種因素會起作用，包括國家生產力和就業水平。在就業和社會保障部將在每天，每月和每年的水平在西班牙的最低工資標準。

2019 年西班牙最低工資

2019 年，西班牙的最低工資史無前例地上漲了 22%，從 736 歐元增加到 900 歐元。在 2019 年 12 月宣布改革時，西班牙首相佩德羅·桑切斯 (Pedro Sánchez) 宣布“富國不能有窮工人”。這一增幅明顯高於 2018 年 4% 的增幅。

西班牙的許多工人每年領取 14 次工資（7 月和 12 月額外支付）。這導致 2019 年的最低年薪為 12,600 歐元。

• 2019 年最低工資（14 次付款）：每月 900.00 歐元
• 2018 年最低工資（14 次付款）：每月 736.00 歐元
• 2017 年最低工資（14 次付款）：每月 707.60 歐元

西班牙有超過 550 萬人賺取西班牙最低工資。改革將對女性產生最大的影響，她們從事大部分兼職和臨時工作。根據歐盟統計局的數據，這應該會導致西班牙的性別薪酬差距縮小，目前為 14.2% 。

雇主如何在西班牙支付工資

西班牙的工資通常必須支付不超過一個月的時間。

您的雇主應向您提供一份工資單，明確說明公司和工人的名稱、工資和扣除額（包括工人的社會保障繳款和 IRPF 或所得稅扣除額）。雇主負責收取所有供款；因此，他們扣除了西班牙所得稅 (IRPF) 和法律規定的社會保障繳款。

IRPF 扣除的金額取決於工資以及個人和家庭情況（兒童和依賴工人的人）。工人必須向其雇主提供所需的信息，以正確計算相應的扣除額。

對於持續時間少於一年的臨時合同，扣除率通常低於標準稅率。

西班牙兼職工人的最低工資

對於西班牙的兼職工人，西班牙的最低工資是總價值的一半。對於 14 個月的付款，總計每月至少需要 450 歐元。

家庭中的家政工人是僱員。他們的雇主還必須遵守西班牙的一般勞動法，並支付至少相當於西班牙每小時最低工資（如果少於一整天）的家庭傭工工資。

即使工作關係持續不到三個月，一般勞動法也適用。這意味著員工必須至少獲得最低日工資。在某些情況下，他們可能能夠要求按比例支付週日和西班牙公共假期的費用，加上他們工作時間的最低法定假期權利，假設這些假期不是在合同期限內使用的。

與西班牙的最低工資相比如何？

從絕對值來看，西班牙的最低工資在 22 個擁有最低工資的歐洲國家中排名第八。

然而，雖然西班牙的最低工資高於一些歐洲同行，但仍遠低於盧森堡、比利時、愛爾蘭、荷蘭、法國和英國的最高國家最低工資。

然而，一些工人可能會在西班牙特別慷慨的假期津貼中找到補償。每年，在西班牙工作超過一年的工人除了享受 14 天的西班牙國定假日外，還可以享受 30 天的帶薪假期。

西班牙工人的勞動法

西班牙勞動法也相對具有保護性。勞動法將工作時間限制為每天 9 小時，工作日之間至少休息 12 小時。雖然每週的休息時間因職業而異，但標準的休息時間是每周至少一天半。

除非您所在行業的集體協議另有規定，否則加班時間最高為每年 80 小時。這必須以相同（或更高）的水平支付，或者通過帶薪休假報銷。

休假也是西班牙立法的一部分。在日常工作方面，工作超過6小時的員工必須獲得15分鐘的休息時間，18歲以下員工工作時間超過四個半小時的員工必須獲得30分鐘的休息時間。

西班牙平均工資

西班牙統計機構 ( INE )的數據顯示，西班牙工人的平均年收入為 23,000 歐元。根據 2017 年 12 月公佈的數據，西班牙收入最高的前五名工作是：

• 商業飛行員：初始工資為 56,000-120,000 歐元，經驗豐富的飛行員最高可達 200,000 歐元
• 外科醫生：根據專業和經驗，從 60,000 歐元到 100,000 歐元不等
• 正畸醫生：65,000 歐元
• 工程項目總監：60,000 歐元
• ICT 總監：50,000 歐元以上

據報導，銀行、金融和保險公司在西班牙支付的薪水最高。

西班牙各行業最低工資

西班牙的許多行業都有集體協議。這些涵蓋了集團公司或整個行業內的最低工資和工人權利；在某些情況下，它們比一般勞動法更有利。協議通常在代表雇主的委員會和代表僱員的工會之間訂立，在服務行業尤其受歡迎。

如果工會協議適用，您可以諮詢您的雇主。

收入低於西班牙最低工資

如果您的收入沒有達到西班牙的最低工資標準並且應該達到，請向勞工監察局投訴，勞工監察局將對您的案件進行評估。不遵守西班牙最低工資規定的雇主可能會被罰款。

西班牙工資保障

西班牙工資保障基金 (Fondo de Garantía Salarial, FOGASA) 與西班牙勞工部 (Ministerio de Trabajo) 合作，保證對因雇主破產、停止付款、進入清算或清算而導致的未付工人工資的補償。與債權人達成和解。