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英國勞動法:英國的工作時間和休假

英國勞動法規定了在英國工作的工會、工人和雇主的權利和義務。

英國工作時間

您的合同將說明您預計工作的小時數以及您有權享受的假期。有時您可能會被要求工作更長時間。您可以選擇延長工作時間,但您的雇主不應強迫您這樣做。

有規定規定一個人每週應工作的最大小時數。一般來說,介於離校年齡和 18 歲之間的年輕人每週最多工作 40 小時或每天最多工作 8 小時。對於 18 歲或以上的工人,這個數字是每週 48 小時。

有關工作時間的更多信息和建議,請在您居住在英國後聯繫您當地議會的環境衛生部門或國家健康與安全執行局 (0845 345 00 55)。

英國勞動法:英國的工作時間和休假

離開英國

所有工人都享有至少 5.6 週帶薪年假(如果您每週工作 5 天,則有 28 天帶薪假期)的法定權利。

您的雇主可能會提供比您享有帶薪假期的最低權利更多的權利。您應該了解的有關假期權利的主要內容是:

  • 您一開始工作就開始積累假期權利;
  • 您的雇主可以控制您何時休假;
  • 您獲得假期的正常工資;
  • 當你完成一項工作時,你會得到任何你沒有休假的報酬。

為了有資格享受年假,您需要被歸類為工人。如果您是自僱人士,您沒有法定權利享受帶薪年假。

英國公共假期和銀行假期(國定假日)

您沒有法定權利在銀行和公共假期帶薪休假。如果在銀行或公共假期給予帶薪休假,這可以計入您的 4.8 週最短假期權利。但是,除了您的年假權利外,許多雇主還會在銀行和公共假期提供帶薪休假。

英國(英格蘭、威爾士和蘇格蘭)有八個永久性銀行和公共假期,北愛爾蘭有十個。

如果您在銀行或公共假期工作,則沒有自動提高工資率的權利。您獲得的報酬取決於您的僱傭合同。

如果全職員工在公共假期獲得帶薪休假,那麼通常在當天不工作的兼職員工有權在另一天按工作時間比例享受帶薪休假。

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