维基主页 / 英國工作求職 / 在英國自僱和創業 / 必須了解的英國商業文化
必須了解的英國商業文化

英國的等級制度

絕大多數英國公司和組織仍然具有明顯的等級制度。儘管他們的指示可能是禮貌的要求,甚至僅僅是建議,但英國的經理們是堅定、有效和果斷的。他們作為決策者的權威不容辯論。控制和有效地領導團隊是最重要的管理技能之一。這尤其包括與員工保持良好的關係。

團隊成員將喜歡在英國工作,在那里個人抱負永遠不會危及團隊的使命。

外國人需要意識到階級差異的重要性,這種差異仍然存在,儘管偽裝得很好,並不直接明顯。英國人通過說話、著裝和行為方式觀察社會地位的差異。一個人的教育背景以及他/她的姓氏繼續在工作場所發揮作用,學校和大學的網絡對一些公司仍然很重要。

英國戰略

邏輯推理是商業生活中最典型的英國特徵之一。繁文縟節和官僚主義的障礙當然會遇到,但與此同時,人們普遍不喜歡它們,而務實的方法顯然受到青睞。

組織規劃的核心是年度預算。公司根據三到五年的估計製定預算流程。在特定市場達到或超過目標數字通常會獲得獎金。

必須了解的英國商業文化

在英國的會議

英國人通常更喜歡與他們認識的一群人一起工作,他們可以與他們建立聯繫並認同他們。會議既耗時又提前。大多數政黨更喜歡固定的議程,他們通常在一些介紹性的閒聊後開始討論業務。

會議上的討論可能相當非正式。但是由於英國人以任務為導向的性質,會議的每個參與者通常都會被委託完成一項特定的任務。

在英國的談判

英國人是強硬而熟練的談判者。在整個談判過程中,保持冷靜和禮貌很重要,而非正式、幽默的語氣有時可能會掩蓋所討論問題的實際嚴重性。

大多數英國商人都遵循理性和務實的態度。僅在極少數情況下立即宣布承諾,而協議需要以書面形式正式確定。

英國的決定

在英國的商業生活中,形式化和許多微妙之處禁止直接批評。同樣,一個決定在宣佈時可能聽起來更像是一個可以討論的提案,而事實並非如此。英國經理的禮貌和間接溝通有時可能會掩蓋他們是唯一決策者的事實。然而,這通常不是討論或拒絕任務的邀請。

英國的時間感知

儘管最近英國人在社交意義上正式確定遲到(晚餐、午餐等),但還是建議準時出席預定的會議。

英國經理的工作時間比他們的歐洲同事長。他們可能會錯過午休時間,把工作帶回家。

約會

由於會議頻率很高,在辦公環境中工作的人們經常遠離辦公桌。這是英國公司發送和接收的(數字)備忘錄數量相對較多的原因。提前安排約會。

英國會議和問候

在整個英國,幽默是典型的微妙交流中不可或缺的一部分。儘管英國作為一個國家以幽默和諷刺而聞名,但大多數非母語人士一開始都冒著經常誤解他們的對手(對手?)的風險。輕描淡寫和委婉語是常用的,需要被視為間接強調某一點的手段,出于謙虛的原因,為了防止尷尬,表達批評等

英國的著裝要求

英國的著裝要求仍然相對嚴格。同事們欣賞時尚和品質感。男性穿西裝、領帶、白色、條紋或彩色襯衫和黑色鞋子,而女性則穿西裝(搭配褲子或裙子)或連衣裙,通常搭配高跟鞋。在許多組織中,星期五的服裝款式往往更休閒。

美酒佳餚

在大多數公司,同事們在周五晚上下班後一起喝一杯。除了這種習慣外,人們傾向於將工作和私人生活嚴格分開。邀請到某人的私人住宅是表達愛意和同情的行為,這在單純的商業夥伴之間並不常見。

商業名片

同事在會議之前或開始時交換名片。卡片通常顯示某人的職務、名字和姓氏。學術頭銜不一定在名片上,除非它們與您的工作相關。

回到頂端