如果您在英國工作，英國文化和工作場所使用的語言中存在一些很容易被誤解的怪癖。
對於任何移居到一個新國家的人來說，所經歷的不同文化價值觀總是會帶來一些驚喜。第一次搬家的人可能沒有意識到他們自己的文化價值觀有多麼重要，他們如何隨著時間的推移塑造了他們對世界的看法和看法，也沒有意識到這些價值觀如何可能與新朋友和同事發生衝突或引起誤解。
對於經驗豐富的全球旅行者來說，每一種新的文化仍然會帶來新的體驗和挑戰。許多新文化的體驗帶來的唯一區別是接受速度。
英國交流：風格的奇怪組合
對於移居英國的人來說，溝通方式通常會帶來最初的挑戰。例如，當涉及到數據、數字和政策時，英國的溝通風格是直接溝通的奇怪混合，但另一方面，任何反饋、向同事的授權和一般互動都充斥著間接的“建議”和微妙之處，這往往會讓人感到困惑。
以經理的評論為例：“如果你有時間，你可能想研究一下……”來自德國、法國、荷蘭或斯堪的納維亞國家等採用直接溝通方式的國家的大多數人不會認為這是對行動。學會從字裡行間閱讀並理解這位英國經理的真正意思是：“請盡快研究該主題，這需要時間。”
英式幽默與英式禮貌
正是英國人對禮貌的關注似乎造成了這些令人困惑的微妙之處。“你介意不開門嗎？” 是一個經典的例子。這是英國禮貌的終極例證；然而，英國的遊客很可能會想知道那扇門是否應該保持打開狀態！
英語的幽默和輕描淡寫的使用也需要時間來理解。像這樣的即興評論：“哦，是的，別擔心，報告只花了我大約兩個小時，”——而實際上花了大約五天——可能只是一種輕鬆的方式來暗示這個人很開心儘管花費了時間，但還是要完成報告。只有時間才能讓聽眾對英國語言背後的微妙之處有所了解。
“試一試”的態度
到英國的遊客可能會感到不安的英國文化的另一個方面是，人們普遍歡迎變化並且不怕犯錯。如果他們可以繼續前進，他們總是準備好用知識“試一試”。
這對於法國、意大利或德國國民來說尤其陌生，例如他們傾向於認為什麼都不做總比犯錯好。同樣，亞洲文化更喜歡挽回面子，更喜歡避免被人看到犯任何錯誤。這些文化重視穩定性，喜歡在發起變革之前進行適當的研究。
英國文化和價值觀
結識英國人也可以揭示不同的文化價值觀。英國人是開放和友好的，遊客們常常驚訝於他們看似無限的談論天氣的能力！然而，他們通常不會邀請新朋友到他們家。當我第一次來到英國時——雖然我們似乎相處得很好——但八年後，我們的鄰居才接受邀請到我們家燒烤！來英國的遊客可能會發現這種“至高無上的友誼”很不尋常。然而，隨著時間的推移，他們會了解到，在英國，友誼來自於分享活動，比如去酒吧、打高爾夫球或去健身房。
“去酒吧”實際上是英國文化的重要組成部分。通常，剛到英國的人可能會發現——通常是過度的——英國飲酒文化令人驚訝。例如，他們很可能會在去年的辦公室聖誕派對上聽到高級職員醉酒行為的故事！
但是，英國遊客不會感到參與的壓力。英國人只是把“去酒吧”當作一種建立關係的活動，如果來自其他文化的人更願意戒酒，沒有人會被冒犯。
融入任何新文化都需要調整，對於那些來到英國生活和工作的人來說，這也不例外。徹底的研究和文化簡報可以幫助平滑這種整合。跨文化管理髮展計劃和國際任務簡報對來到英國生活和工作的個人有很大幫助。
